주문
피고는 원고 A에게 205,316,790원, 원고 B에게 200,816,790원 및 위 각 돈에 대하여 2017. 4. 19.부터 2018. 11. 30.까지는 연 5%, 그 다음날부터 다 갚는 날까지는 연 15%의 각 비율로 계산한 돈을 지급하라.
원고들의 피고에 대한 나머지 청구를 모두 기각한다.
소송비용 중 10%는 원고들이, 나머지는 피고가 각 부담한다.
제1항은 가집행할 수 있다.
이유
손해배상책임의 발생
인정사실
D은 2017. 4. 19. 17:09경 E 벤츠 승용차(이하 '피고 차량'이라 한다)를 운전하여 여수시 F아파트 2단지 앞 도로를 G사거리 쪽에서 H치안센터 쪽으로 진행하다가 위 F아파트 입구 쪽으로 우회전을 하던 중 피고 차량의 진행방향 오른쪽에서 왼쪽으로 뛰어가던 I을 피고 차량의 앞 부분으로 들이받고 도로에 넘어진 I의 머리 부위를 피고 차량의 앞바퀴로 다시 충격하였다(이하 '이 사건 사고'라고 한다).
이 사건 사고로 인하여 I은 두개골 골절로 인한 뇌손상으로 사망하였다(이하 I을 '망아'라고 한다).
원고 A은 망아의 아버지, 원고 B은 망아의 어머니이고, 피고는 피고 차량에 대하여 자동차종합보험계약을 체결한 보험자이다.
청구취지
피고는 원고 A에게 220,823,649원, 원고 B에게 215,823,649원 및 위 각 돈에 대하여 2017. 4. 19.부터 이 사건 판결 선고일까지는 연 5%, 그 다음날부터 다 갚는 날까지는 연 15%의 각 비율로 계산한 돈을 지급하라.
인정근거
다툼 없는 사실, 갑 제1, 3, 4, 5, 9, 11호증, 을 제1호증(가지번호 붙은 호증 모두 포함)의 각 기재 및 영상, 변론 전체의 취지
책임의 인정
위 인정사실에 의하면, 피고 차량의 운행으로 망아가 사망하였으므로 특별한 사정이 없는 한 피고는 피고 차량의 보험자로서 이 사건 사고로 인하여 망아와 원고들이 입은 손해를 배상할 책임이 있다.
책임의 제한
망아는 이 사건 사고 당시 만 4세의 어린이로서 사물을 변식할 수 있는 과실능력은 없으나, 원고들은 망아에 대하여 보호·감독의무를 부담하는 사람이므로 평소 망아에게 차량의 통행이 빈번한 도로를 횡단하지 않도록 교육하고 망아와 함께 외출을 하는 경우에는 망아와 항시 동행하는 등 망아를 보호할 의무가 있었음에도 이를 게을리 한 잘못이 있는바 원고들의 이러한 잘못을 피고가 배상하여야 할 손해액을 산정함에 있어 피해자 측의 과실로서 참작하기로 하되, 원고들 측의 과실을 10%로 보고 피고의 책임을 90%로 제한한다.
손해배상책임의 범위
아래에서 별도로 설시하는 것 이외에는 별지 손해배상액 계산표의 각 해당 항목과 같고, 계산의 편의상 기간은 월 단위로 계산함을 원칙으로 하되, 마지막 월 미만 및 원 미만은 버린다. 손해액의 사고 당시의 현가 계산은 월 5/12푼의 비율에 의한 중간이자를 공제하는 단리할인법에 따른다. 그리고 당사자의 주장 중 별도로 설시하지 않는 것은 배척한다.
다툼 없는 사실, 을 제2호증의 기재, 을 제4 내지 7호증의 각 일부 기재, 현저한 사실, 경험칙, 변론 전체의 취지
망아의 일실수입 : 329,669,029원
인적사항 : 별지 손해배상액 계산표의 '기초사항'란 기재와 같다.
기준 소득 : 도시지역 보통인부의 일용노임 상당액
가동일수에 대한 판단
도시지역 보통인부의 일용노임 상당액을 기준으로 월 소득액을 산정함에 있어, 원고들은 가동일수가 월 22일이라고 주장하고 피고는 가동일수가 월 18일 또는 19일이라고 주장한다.
살피건대, 근로조건이 산업환경에 따라 해마다 변동하는 기능공의 일실수입을 월급여액 통계가 아닌 그 1일 노임에 관한 통계사실에 기초하여 평가하는 경우에는, 그 가동일수에 관하여도 법원에 현저한 사실을 포함한 각종 통계자료 등에 나타난 월 평균 근로일수와 직종별 근로조건 등 여러 사정들을 감안하고 그 밖의 적절한 자료들을 보태어 합리적인 사실인정을 하여야 한다(대법원 1999. 6. 22. 선고 99다12093 판결 등 참조).
이 사건에 관하여 보면, 1주일에 5일간 근무하는 것으로 보고 이를 월 단위로 환산하면 월 근무일수가 21일 내지 23일이 되는 점, 전체 근로자의 월 평균 근로일수가 2012년에는 21일이었고 점차 감소되기는 하였으나 2017년에도 20.1일에 이르는 점 등의 사정을 종합하면 일용직 육체노동자의 가동일수는 월 22일 정도로 봄이 타당하고, 피고가 제출한 증거만으로는 그 보다 적은 18일 또는 19일에 불과하다고 단정하기 어려우므로 피고의 주장은 받아들이지 아니한다.
가동연한에 대한 판단
원고들은 망아의 가동연한이 만 65세가 될 때까지라고 주장하는 반면 피고는 가동연한이 만 60세가 될 때까지라고 주장하므로, 아래에서는 이에 관하여 본다.
가동연한에 관한 종래 판례의 입장
대법원 1989. 12. 26. 선고 88다카16867 전원합의체 판결이, ① 대한민국 국민의 평균여명이 남자 63세, 여자 69세로 늘어나고, ② 기능직 공무원 중 육체노동을 주된 업무내용으로 하는 공무원들의 정년이 법령상 만 58세로 연장되었으며, ③ 국민연금법상 노동능력을 상실한 노령자에게 지급되는 기초노령연금의 지급대상연령도 특수한 경우를 제외하고 만 60세로 규정되기에 이르는 등의 사회적, 경제적 구조와 생활여건의 급속한 변화에 비추어 일반 육체노동 또는 육체노동을 주된 내용으로 하는 생계활동을 함에 있어 만 55세를 넘어서도 가동할 수 있다고 보는 것이 경험칙에 의해 합당하다고 판시한 이래 대법원은 일반 일용노동에 종사하는 사람은 만 60세가 될 때까지 가동할 수 있다고 보는 것이 경험칙상 타당하다고 판시하여 왔다(대법원 1991. 3. 27. 선고 90다11400판결, 대법원 1991. 4. 23. 선고 91다6665 판결, 대법원 1992. 2. 11. 선고 91다29095 판결 등 참조).
사회·경제적 사정 변화에 따른 가동연한의 연장
그러나 위 전원합의체 판결 이후의 다음과 같은 사회·경제적 구조와 생활여건의 변화 등 제반사정을 종합적으로 고려하면 일반 육체노동 또는 육체노동을 주된 내용으로 하는 생계활동의 가동연한은 만 65세가 될 때까지라고 봄이 타당하다.
우리나라의 평균수명은 비약적인 증가 추이를 보이면서 2010년에 이르러서는 남자 77.2세, 여자 84.0세에 이르게 되었고, 2020년에는 남 78.0세, 여 84.7세, 2050년에는 남 82.9세, 여 88.9세로 비약적으로 늘어날 것으로 추정되고 있으며, 그에 따라 전체 인구수 중 60세 이상의 인구가 차지하는 비율은 1960년에는 5%에 불과했으나 1990년에는 7.4%로 늘어났고, 21세기에 이르러 고령자의 기준이 65세로 변경되었음에도 2015년에 13.1%로 증가되었다.
기능직공무원의 정년이 1980년대에는 58세였으나 현재에 이르러 60세로 변경된 점 (2008. 6. 13. 법률 제9113호로 개정된 국가공무원법 제74조 제1항), 고용상연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률이 2013. 5. 22. 개정되면서 2017. 1. 1. 이후 모든 사업장의 근로자 정년은 60세 이상이 되었고 공공부문뿐만 아니라 민간기업을 포함한 모든 근로자의 직장에서의 정년이 60세가 되었다.
위 전원합의체 판결 당시 60세였던 기초연금(종전의 기초노령연금)의 수급시기가 65세로 변경되었고, 국민연금도 2034년부터(즉 1969년 출생자가 65세가 되는 해부터) 수급개시연령을 65세로 규정하고 있으며, 공무원연금과 사립학교교직원연금의 수급개시연령도 점차 연장되어 2033년부터 65세로 변경된다.
통계청이 조사한 2017년 연령별 경제활동 참가율을 보면 60~64세의 경제활동참가율은 62.5%로서 15세 이상 64세 이하의 경제활동 참가율 69.2%에 비추어 크게 낮다고 볼 수 없고 65세 이상의 경제활동참가율도 31.7%에 이른다.
국가공무원법 및 지방공무원법상 공무원의 정년은 60세인데 반해 퇴직연금의 수령 시기는 만 65세가 된 때부터이므로 공무원이 정년에 퇴직하더라도 퇴직연금을 수령하기 전까지는 스스로 본인의 생계비를 마련하여야 할 필요성이 있고, 국민연금법상 노령연금의 수령 시기가 점차 연장됨에 따라 공무원이 아닌 일반 근로자의 경우에도 노령연금을 수령할 때까지는 본인의 생계비를 마련하기 위하여 근로를 통한 수입을 얻을 필요성이 있다.
최저생계를 보장해 주기 위한 목적인 기초연금이 수급연령을 65세로 정하고 있는 것은 그 나이 이전까지는 본인의 노동력으로 생계를 유지할 수 있다는 현재 경제상황을 충분히 고려한 정책적 판단이다.
이 사건의 경우
망아의 연령, 건강상태 등을 고려하여 그 가동연한을 단축하여 인정하여야 할 구체적인 사정이 발견되지 않으므로 망아의 가동연한은 앞서 인정한 바와 같이 만 65세가 될 때까지로 본다.
생계비 : 소득의 1/3
판단 및 계산
망아는 이 사건 사고 당시 만 4세의 남성이므로 성년인 만 19세가 되는 2031. 9. 4.로부터 군복무기간 24개월이 경과한 2033. 9. 4.부터 가동을 시작하여 만 65세가 되는 2077. 9. 3.까지 도시지역 보통인부의 일용노임 상당액을 소득으로 얻을 수 있었을 것으로 본다. 상세한 계산내역은 별지 손해배상액 계산표의 '일실수입'란 기재와 같고 합계 329,669,029원이다.
장례비 : 5,000,000원 (원고 A이 지출)
책임의 제한 : 피고의 책임 비율 90% (위 1.의 다.항 참조)
공제
피고가 망아를 위하여 지급한 치료비 685,450원 중 원고들 측의 과실비율인 10%에 해당하는 68,545원을 망아의 손해액에서 공제한다.
위자료
참작사유 : 이 사건 사고의 경위, 망아의 나이, 원고들 측의 과실의 정도, 망아와 원고들의 인적관계 등 이 사건 변론에 나타난 제반 사정
인정금액
망아 : 75,000,000원
원고들 : 각 15,000,000원
상속관계
상속대상금액 : 371,633,581원(=재산상 손해 296,633,581원+위자료 75,000,000원)
상속지분 : 원고들 각 1/2
상속금액 : 원고들 각 185,816,790원(=371,633,581원×1/2)
결론
그러므로 피고는 손해배상금으로 원고 A에게 205,316,790원(=상속금액 185,816,790원+장례비 4,500,000원+위자료 15,000,000원), 원고 B에게 200,816,790원(=상속금액 185,816,790원+위자료 15,000,000원) 및 위 각 돈에 대하여 이 사건 사고일인 2017. 4. 19.부터 이 사건 판결 선고일인 2018. 11. 30.까지는 민법이 정한 연 5%, 그 다음날부터 다 갚는 날까지는 소송촉진 등에 관한 특례법이 정한 연 15%의 각 비율로 계산한 지연손해금을 지급할 의무가 있다.
그렇다면 원고들의 피고에 대한 청구는 위 인정범위 내에서 이유 있어 인용하고, 나머지 청구는 이유 없어 모두 기각하기로 하여, 주문과 같이 판결한다.
판사 김유진
사건정보
서울중앙지방법원
판결
사건
2017가단57227
판결선고
2018. 11. 30.
출처: 대법원 종합법률정보 · 수집일 2026.10.26.