고용노동부 고용평등정책과-351 (2011. 2. 15.)

❑ 사용사업체의 창립기념일을 파견직 사원에게도 유급휴일로 처리할 수 있는 근거가 있는지

❑ 「파견근로자보호 등에 관한 법률」(파견법) 제21조에는 사용사업주 및 파견사업주에 대하여 ‘임금 그 밖의 근로조건 등’에 있어서 사용사업주 사업내의 근로자와 파견근로자를 합리적인 이유 없이 차별하지 못하도록 규정하고 있음.