고용노동부 공무직근로자 운영규정 제27조(채용 또는 계약종료 등의 보고)

채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있는 경우에는 다음 달 5일까지 별지 제8호서식의 공무직근로자 채용, 전보, 근로계약해지, 징계처분결과, 고충심사결과 등 보고를 운영지원과장에게 하여야 한다.