①
운영기관의 장은 인증평가를 위하여 고용관련 분야의 학식과 경험이 풍부한 정부기관ㆍ학계ㆍ노동계ㆍ경영계 등의 관련 전문가 중에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 선발하고 고용노동부장관의 승인을 얻어 평가위원 인력후보군을 구성ㆍ운영하여야 하고, 평가위원의 임기는 2년으로 한다.
1.
고용과 관련된 박사학위 소지자로 고용서비스관련분야 경력이 3년 이상인 사람
2.
고용과 관련된 석사학위 소지자로 고용서비스관련분야 경력이 6년 이상인 사람
3.
고용과 관련된 학사학위 소지자로 고용서비스관련분야 경력이 10년 이상인 사람
②
운영기관의 장은 평가위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 2년의 범위에서 해당 평가위원의 선정을 배제한다.
1.
평가시 부정ㆍ부실 평가를 초래하여 고용서비스 우수기관 인증에 중대한 지장을 초래한 경우
2.
평가위원의 활동에 영향을 줄 수 있는 상업적, 재정적 또는 그 밖의 압력이나 이해상충 요소가 발생한 경우
3.
평가와 관련하여 해당기관으로부터 금품 또는 향응을 제공받은 경우
③
운영기관의 장은 제9조에 따른 평가를 하기 위하여 제1항에 따라 구성된 인력후보군에 포함된 전문가 중 15명 이내로 평가단(이하 평가단이라 한다)을 구성할 수 있다.
④
운영기관의 장은 평가단의 구성 및 운영에 관하여 필요한 사항을 정할 수 있다.
시행 2024.03.06. · 수집일 2026.04.25. · 국가법령정보센터 원문