장애인고용촉진 및 직업재활법( 약칭: 장애인고용법 ) 제14조(보호고용)

국가와 지방자치단체는 장애인 중 정상적인 작업 조건에서 일하기 어려운 장애인을 위하여 특정한 근로 환경을 제공하고 그 근로 환경에서 일할 수 있도록 보호고용을 실시하여야 한다.