작업환경측정 및 정도관리 등에 관한 고시 제14조(유해인자별·업종별 작업환경 전문연구기관의 지정신청 및 지정 등)

고용노동부장관은 법 제128조에 따른 작업환경 전문연구기관(이하 전문연구기관”이라 한다)을 다음 각호의 구분에 따라 지정할 수 있다.

고용노동부장관은 제1항에 따른 전문연구기관을 지정하고자 하는 경우 매년 12월말까지 홈페이지 등을 통해 이를 공고하여야 한다. 이 경우 고용노동부장관은 전문연구가 필요한 특정 유해인자나 업종을 정하여 공고할 수 있다.

제1항에 따라 전문연구기관으로 지정받고자 하는 기관은 별지1호서식의 신청서에 작업환경측정기관 지정서, 사업계획서 등을 첨부하여 매년 2월말까지 고용노동부장관에게 제출하여야 한다.

고용노동부장관은 매년 3월말까지 전문연구기관 신청서 등을 심사하여 지정여부를 결정하고 그 결과를 해당 기관에 통보하여야 한다. 이 때 고용노동부장관은 사업계획의 타당성과 연구결과의 활용가능성, 신청기관의 전문성 등을 심사하기 위해 한국산업안전보건공단(이하 공단”이라 한다) 및 한국산업보건학회 소속의 전문가를 참여시킬 수 있다.