서울동부지방법원 2023. 5. 18. 선고 2022고단3425 판결

피고인은 서울 성동구 B, C호 주식회사 D 대표로서 상시근로자 3명을 사용하여 여행업을 경영하는 사용자이다.

사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.

그럼에도 불구하고, 피고인은 위 사업장에서 2022. 5. 2.경부터 2022. 8. 31.경까지 재무 및 구매 업무를 하다가 퇴직한 근로자 E의 2022년 8월 임금 3,500,000원을 비롯하여 별지 범죄일람표 기재와 같이 퇴직한 근로자 3명에 대한 임금 합계 46,182,096원을 각 당사자 사이에 지급기일 연장에 관한 합의 없이 퇴직일로부터 각각 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

이 사건 공소사실은 근로기준법 제109조 제1항, 제36조에 해당하는 죄로서 근로기준법 제109조 제2항에 따라 피해자의 명시적인 의사와 다르게 공소를 제기할 수 없다.

그런데 기록에 의하면 피해 근로자들이 이 사건 공소가 제기된 이후 이 법원에 처벌불원의 의사를 표시하였으므로, 형사소송법 제327조 제6호에 의하여 이 사건 공소를 모두 기각한다.

판사 김예영