서울북부지방법원 2015. 4. 9. 선고 2014가합6507 판결

피고는 원고에게 119,022,120원 및 이에 대하여 이 사건 청구취지 및 청구원인 변경신청서 부본 송달 다음날부터 다 갚는 날까지 연 20%의 각 비율로 계산한 돈을 지급하라.

다툼 없는 사실, 갑 제1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 10, 11, 14호증(가지번호 있는 것 각 가지번호 포함)의 각 기재, 변론 전체의 취지

갑 제2호증의 기재 및 변론 전체의 취지를 종합하면, 2012. 4. 28. 피고의 창립총회에서 청솔세무회계법인 C은 '이 사건 추진위원회에 대한 감사보고 및 회계결산보고를 하면서 '2003. 11. 1.부터 2009. 2. 28.까지의 총무 임금 액수가 산정되어 있지 않아 결산보고서에 반영하지 않았다. 보통 이런 경우에는 정부에서 정한 최저임금액이 있고, 그 금액이 2012년도에는 4,580원인데, 이 기준에 따라서 금액을 산정하는 것이 어떨까 생각한다'는 취지의 발언을 한 사실은 인정된다.

그러나 위 인정사실만으로는 피고가 위 2012. 4. 28.자 창립총회에서 2003. 11. 1.부터 2009. 2. 28.까지의 총무 임금을 2012년도 최저임금액인 시급 4,580원으로 정하여 산정하기로 하는 안건을 적법하게 상정·승인하였다고 볼 수 없다. 오히려 이 사건 추진위원회는 2010. 2. 5.자 추진위원회 회의에서 총무 임금을 1,700,000원으로 정하고 이를 '2009. 8. 1.부터' 소급하여 지급하기로 하는 안건을 주민총회 표결에 붙이기로 결의한 다음, 2011. 8. 29.자 주민총회에서 총무 급여 1,700,000원을 '2009. 3.부터' 소급하여 지급하기로 하는 안건을 승인한 사실, 피고는 위 2012. 4. 28.자 창립총회에서 앞서 본 바와 같은 C의 발언에도 불구하고 2009. 2.까지의 총무 임금이 반영되지 않은 내용의 회계결산보고를 승인한 사실은 앞서 본 바와 같은바, 이 사건 추진위원회가 주민총회에서 원고의 임금을 소급하여 지급하기로 하면서도 그 지급시기를 '2009. 3.부터'로 특정한 것은 총무인 원고의 역할, 성과 및 기여도, 재건축사업의 진행 경과, 이 사건 추진위원회의 재정상태 등 여러 사정을 고려하여 원고의 임금을 월 1,700,000원으로 정하되 2009. 2.까지의 임금은 지급하지 않기로 결의한 것이라고 봄이 상당하다. 따라서 이 부분 원고의 청구는 이유 없다.

이 사건 추진위원회가 2011. 8. 29. 주민총회에서 총무 임금으로 2009. 3.부터 2011. 8.까지 30개월 동안 월 1,700,000원씩 총 51,000,000원(= 30개월 × 1,700,000원)을 지급하기로 하는 안건을 승인한 사실은 앞서 본 바와 같으므로, 이 사건 추진위원회를 승계한 피고는 원고에게 위 51,000,000원을 지급할 의무가 있다.

이 사건 추진위원회가 2011. 9. 1.부터 2012. 9. 16.까지의 총무 임금 액수에 관하여 따로 정한 바는 없으나(원고는 2012. 4. 28. 창립총회에서 2011. 9. 1.부터 2012. 3. 31.까지의 총무 임금을 월 1,700,000원으로 정하였다고 주장하나, 갑 제2, 5, 11호증의 각 기재만으로는 이를 인정하기에 부족하고, 달리 이를 인정할 만한 증거가 없다), 이 사건 추진위원회의 총무는 원칙적으로 유급 직원이고(이 사건 업무규정 제24조), 이 사건 추진위원회가 위 업무규정을 변경하거나 그와 다른 내용의 주민총회 결의 등을 한 바 없으며, 이 사건 추진위원회는 2011. 8. 31.자 주민총회에서 2009. 3.부터 2011. 8.까지의 총무 임금을 월 1,700,000원으로 정하였고 그 이후 특별히 총무 임금이 증감되어야 할 만한 사정이 보이지 아니하므로, 2011. 8. 이후의 총무 임금도 같은 금액인 월 1,700,000원인 것으로 추인된다.

다만, 보수의 계산기간은 당해 월 초일부터 말일까지 1개월로 하고(이 사건 업무규정 제64조), 당해 월의 보수는 발령일을 기준으로 일할 계산하여 지급하여야 하는바(이 사건 업무규정 제63조 제1항), 2011. 9. 1.부터 2012. 9. 16.까지의 총무 임금은 21,306,666원{= (12 + 16/30)개월 × 월 1,700,000원, 원 미만 버림}이 되므로, 이 사건 추진위원회를 승계한 피고는 원고에게 위 21,306,666원을 지급할 의무가 있고, 원고의 이 부분 청구 중 위 인정부분을 초과하여 구하는 부분은 이유 없다.

원고는 이 사건 추진위원회로부터 임금으로 2011. 12. 14. 14,025,000원, 2012. 3. 29. 6,800,000원 합계 20,825,000원을 지급받았음을 자인하고 있는바, 그렇다면 특별한 사정이 없는 한 피고는 원고에게 미지급 임금 51,481,666원(= 2009. 3. 1.부터 2011. 8. 31.까지의 임금 51,000,000원 + 2011. 9. 1.부터 2012. 9. 16.까지의 임금 21,306,666원 - 원고가 지급받았음을 자인하고 있는 위 20,825,000원) 및 그 지연손해금을 지급할 의무가 있다.

피고는 원고에게 원고의 근무기간 2003. 11. 1.부터 2012. 9. 16.까지 8년 11개월에 대한 퇴직금 15,158,000원{= 계속근로년수 (8 + 11/12)년 × 평균임금 1,700,000원, 천 원 미만 버림} 및 그 지연손해금을 지급할 의무가 있다.

이 사건 업무규정 제66조 제1항은 이 사건 추진위원회는 직원이 퇴직할 경우 근로기준법에 의하여 퇴직금을 지급한다고 규정하고 있는데, 퇴직금 제도는 근로기준법에 규정되어 있다가 2005. 12. 1.부터 근로자퇴직급여 보장법에서 규정하고 있으므로, 위 업무규정은 근로자퇴직급여 보장법에 따라 퇴직금을 지급하기로 한 것으로 해석된다.

근로자퇴직급여 보장법 제8조 제1항에 따르면 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 하는바, 원고의 30일분 평균임금은 1,700,000원이고, 계속근로년수는 이 사건 추진위원회가 결의한 원고에 대한 보수지급시작일인 2009. 3. 1.부터 원고가 근무를 종료한 날인 2012. 9. 16.까지 3년 6월 16일이므로, 퇴직금은 6,024,520원{= 계속근로년수 (3 + 6/12 + 16/365)년 × 평균임금 1,700,000원, 원 미만 버림}이 된다.

피고는 원고에게 퇴직금 6,024,520원 및 그 지연손해금을 지급할 의무가 있고, 원고의 이 부분 청구 중 위 인정부분을 초과하여 구하는 부분은 이유 없다.

피고는 원고에게 임금 및 퇴직금 57,506,186원(= 51,481,666원 + 6,024,520원) 및 이에 대하여 임금 및 퇴직금 지급기일 이후로서 원고가 구하는 바에 따라 이 사건 청구취지 및 청구원인 변경신청서 부본 송달 다음날인 2014. 6. 27.부터 피고가 그 이행의무의 존부나 범위에 관하여 항쟁함이 타당하다고 인정되는 이 판결 선고일인 2015. 4. 9.까지는 민법이 정한 연 5%의, 그 다음날부터 다 갚는 날까지는 소송촉진 등에 관한 특례법이 정한 연 20%의 각 비율로 계산한 지연손해금을 지급할 의무가 있다.

이 사건 추진위원회는 2009. 7. 28. 주민총회에서 이 사건 추진위원회 운영규정의 부속규정인 이 사건 업무규정을 승인함으로써 유급직원이자 상근직인 총무에 대한 별도의 보수규정을 따로 정하였고(위 1. 나.항 참조), 2011. 8. 29. 주민총회에서 총무임금의 구체적인 액수까지 정하였으므로(위 1. 라.항 참조), 피고의 위 주장은 받아들이지 않는다.

원고의 임금지급채권은 민법 제163조 제1호에 따라 그 시효기간이 3년이다.

우선, 2011. 3.분 임금지급채권에 관하여 살피건대, 이 사건 업무규정 제62조에 따르면 위 채권의 이행기는 2011. 3. 25.이고, 이 사건 소는 그로부터 3년이 경과되기 전인 2014. 3. 25. 제기되었음이 기록상 분명하므로, 피고의 이 부분 주장은 이유 없다.

다음으로, 2009. 3.분부터 2011. 2.분까지의 임금지급채권에 관하여 살피건대, 이 사건 업무규정 제62조에 따르면 위 각 채권의 이행기가 매월 25일이고, 이 사건 소는 각 그 이행기로부터 3년이 경과된 후인 2014. 3. 25. 제기되었음이 기록상 분명하나, 한편 이 사건 추진위원회가 소멸시효기간 만료 전인 2011. 8. 29. 위 2009. 3.분부터 2011. 2.분까지의 임금을 포함한 임금 51,000,000원을 총무인 원고에게 지급하기로 하는 안건을 승인한 사실은 앞서 본 바와 같고, 갑 제12호증의 기재 및 변론 전체의 취지를 종합하면, 이 사건 추진위원회가 원고에게 임금으로 2011. 12. 14. 14,025,000원을, 2012. 3. 29. 6,800,000원을 각 지급한 사실이 인정되므로, 이로써 위 소멸시효는 중단되었다. 피고의 이 부분 주장도 이유 없다.

그렇다면, 원고의 청구는 위 인정범위 내에서 이유 있어 인용하고 나머지 청구는 이유 없어 기각하기로 하여, 주문과 같이 판결한다.

판사 김대성(재판장) 김태현 이하림

서울북부지방법원

판결

사건

2014가합6507

판결선고

2015. 4. 9.

서울북부지방법원

제12민사부

판결