사건정보
전국해운노동조합이 기업별 노동조합이 조직되어 있지 않다하여 단체협약체결시 반드시 사용자단체와 한국원양어업협회를 상대로 할 법리는 없다 (1973.06.26, 대법 72누122)
[요 지]
전국○○ 노동조합이 원양어업을 영위하는 한국○○개발공사와 간에 선원인 조합원을 위해 단체협약체결의 교섭을 함에 있어 반드시 위 공사가 가입하고 있는 사용자 단체인 사단법인 한국원양어업협회를 상대로 하여야 될 법리는 없어 사용자인 위 공사를 상대로 단체협약의 체결을 요구한 것이 잘못이라 할 수 없다.
* 사 건 / 1973.06.26 선고, 대법 72누122 판결 부당노동행위재심사청구기각,명령처분취소
* 원심판결 / 서울고법 1972.4.25. 선고 71구284 판결
* 원 고 / 한국○○개발공사 대표이사 김○근
소송대리인 변호사 김진억, 유록상
* 피 고 / 중앙노동위원회 위원장
소송수행자 김한석
* 피고보조참가인 / 전국○○노동조합
[주 문]
상고를 기각한다. 상고소송비용은 원고의 부담으로 한다.
[이 유]
원고소송대리인의 상고이유 제1점을 판단한다.
그러나 원판결이 노동조합법 제33조 1항 및 5항을 근거로 피고보조참가인인 전국○○노동조합이 원양어업을 영위하는 원고 공사와 간에 선원인 조합원을 위한 단체협약체결의 교섭을 함에 있어 원고주장과 같이 반드시 원고가 가입하고 있는 사용자 단체인 사단법인 한국원양어업협회를 상대로 하여야 될 법리는 없어 사용자인 원고를 상대로 단체협약의 체결을 요구한 것이 잘못이라 할 수 없다 하고 따라서 설사 원고가 노사관계의 조정을 위 협회에 위임하였고 위 협회가 사용자인 원고에 대하여 조정과 규제를 가할 수 있는 조직을 가지고 있다하여 이것이 원고로서 단체협약의 체결을 거부할 정당한 이유가 된다고 볼 수 없다하고, 또 원고소속 선원중 위 전국○○노동조합에 가입된 선원수가 일부에 지나지 못한 관계로 미가입 다수 근로자에게 단체협약이 적용되지 않는다하여(노동조합법 제37조의 해석상 그렇다는 취지) 그것이 또한 원고로서 단체협약체결을 거부할 수 있는 정당한 사유가 된다고는 할 수 없다고 하였음은 정당하고, 이와 같은 판단을 한 것에 노동조합법 제33조, 37조 및 39조의 법리를 오해한 위법있다고 볼 수 없다. 논지는 전국○○노동조합은 사용자 단체인 위 협회와 단체교섭을 하는 것이 가장 정당하고 합리적인 방법이라 할 것인데 유독 원고만을 상대로 단체교섭을 하려고 고집하는 것은 불성실한 단체교섭의 요구로 볼 수 있다거나 노동청예규통첩을 들고 원고공사를 기업단위로 한 기업별 노동조합이 조직되어 있지 않은 원고에 있어 단체교섭의 상대당사자가 될 수 없고 기타 단체교섭에 불응할 정당한 이유가 있다는 취지 독자적인 반대견해를 내세워 원판결에 법리오해있다는 것으로서 이유 없다.
같은 상고이유 제2점을 판단한다.
원판결 이유에 의하면 앞에서 본바와 같이 원고주장의 사용자 단체인 한국 원양어업협회를 상대로 단체협약의 체결을 요구하여야 되는 것은 아니고 사용자인 원고를 상대로 단체협약의 체결을 요구하여도 잘못이 없다고 정당하게 판단하고 있고, 원고 주장 자체에 의하더라도 원고소속선원 총 1943명중 265명이 위 전국○○노동조합에 가입되어있다 함을 알수있는바 원고 소속 선원들이 위 조합 규약에 의하여 조합비를 납부하지 않음으로써 제적되었다고 볼 자료가 없다고 판단하고 있고, 원고 공사를 기업단위로 한 기업별 단위노동조합이 조직되어 있지 않아서 위 전국○○노동조합으로서는 원고를 상대로 단체협약 체결을 요구할 수 있는 당사자 자격이 없다는 주장에 대하여 그렇다고 단정할 자료가 없다고 판단하고 있는 이상 판결에 영향을 미친 석명권불행사 내지 심리미진이나 이유불비의 위법있다고 볼 수없다. 이에 관한 논지도 이유 없다.
그러므로 상고를 기각하기로 하고 상고소송비용은 패소자의 부담으로 하기로 하여 관여법관의 일치된 의견으로 주문과 같이 판결한다.
대법관 김윤행(재판장) 이영섭 양병호 한환진
출처: 대법원 종합법률정보 · 수집일 2026.10.25.