고용노동부 공무직근로자 운영규정 제15조(공무직근로자로의 전환)

채용권자는 상시적ㆍ지속적 업무에 종사하는 기간제근로자(이하 ‘전환 대상자’라 한다)에 대한 전환계획을 수립하여 공무직근로자로 전환한다. 다만, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 각 호에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다.

채용권자는 전환대상자에 대한 평가와 공무직근로자 전환 심사위원회(이하 전환 심사위원회라 한다)의 심의ㆍ의결을 거쳐 최종 전환대상자를 선정한다.

제2항에 따라 최종 선정된 전환대상자는 근로계약이 종료되는 다음 날에 공무직근로자로 전환한다. 다만, 채용권자가 조기 전환이 필요하다고 판단하는 경우에는 근로계약이 종료되는 시점 이전에 전환할 수 있다.