고용노동부 인사혁신규정 제42조(장애인인 공무원)

장애인인 공무원에 대하여는 특별한 사정이 없으면 장애유형 및 정도, 특기, 적성 등을 고려하여 직무수행에 적합한 직위에 보직하여야 한다.