장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령( 약칭: 장애인고용법 시행령 ) 제26조(특정장애인의 고용비율 등)

법 제28조제2항에 따라 특정한 장애인의 능력에 적합하다고 인정되는 직종과 이에 해당하는 특정장애인의 범위 및 고용비율은 별표 1과 같다.