고용노동부 양성평등위원회 운영규정 제11조(비밀유지의무 등)

위원회의 위원 또는 위원이었던 사람은 위원회 업무와 관련하여 알게 된 비밀이나 개인정보 등 관련 내용에 대하여 공개 또는 누설하여서는 아니 된다.

위원은 객관적이고 공정하게 위원회 활동을 하여야 한다.