공인노무사법 시행령 제20조의11(징계의결의 통보 등)

자격심의ㆍ징계위원회는 징계혐의자에 대하여 징계의결을 했을 때에는 지체 없이 그 사유를 명시하여 고용노동부장관에게 통보해야 한다. <개정 2022. 11. 22.>

[전문개정 2010. 11. 19.]