①
지방고용노동청장은 직업상담원이 다음 각 호의 기간(이하 ‘승진소요최저연수’라 한다) 동안 해당 직급에서 근무한 경우 승진심사위원회의 심사를 거쳐 승진(이하 ‘일반승진’이라 한다)임용할 수 있다.
1.
선임상담원: 3년 이상
2.
책임상담원: 4년 이상
3.
전임상담원: 4년 이상
②
제1항에도 불구하고 통상근로 직업상담원 중 유연근무자와 단시간근로 직업상담원의 승진소요최저연수는 근무시간에 비례하여 산정한 기간이 제1항의 직급별 승진에 필요한 기간을 충족하여야 한다. 다만, 통상근로 직업상담원 중 유연근무자가 해당 계급에서 근무한 기간은 1년의 범위에서 제1항의 기간에 전부 포함한다.
③
제1항의 기간에는 휴직기간, 징계처분 기간 및 제17조에 따른 승진의 제한기간을 포함하지 아니한다. 다만, 다음 각 호의 기간은 제1항의 기간에 포함한다.
1.
공무상 질병 또는 부상으로 인한 휴직 기간(3년 이내)
2.
「병역법」에 따른 병역 복무기간
3.
「노동조합 및 노동관계조정법」제24조에 따른 노동조합의 전임자로 종사한 기간
4.
국제기구, 외국 기관, 국내외의 대학ㆍ연구기관, 다른 국가기관 또는 대통령령으로 정하는 민간기업, 그 밖의 기관에 임시로 채용된 기간
5.
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직한 기간
④
제1항에 따라 승진임용할 인원, 승진임용 시기 등 심사에 필요한 사항은 고용노동부장관이 정하는 범위에서 지방고용노동청장이 정한다.
시행 2023.04.28. · 수집일 2026.02.02. · 국가법령정보센터 원문