고용노동부 감사규정 제9조(사고 보고)

소속 직원의 비위혐의가 언론 등에 보도되어 사회적 물의가 야기된 때

도난, 화재사고, 사무실 점거 및 시설 파괴가 발생한 때

감사원 등 다른 기관의 감사 또는 점검을 받은 때

검찰ㆍ경찰 등 수사기관으로부터 범죄행위 통보, 자료 제출 및 출석요구 또는 수사를 받은 때

소속 직원의 고의 또는 중대한 과실로 현금, 물품, 유가증권 그 밖의 재산의 망실 또는 훼손이 발생하거나 발생할 가능성이 있을 때

그 밖에 소속 직원의 비위사실에 대하여 신분상 불이익 처분 등 장관의 조치가 필요한 때(다만, 산하 공공기관은 징계 이상의 조치에 해당하는 사항으로 예상되는 경우에 한정한다)