서울동부지방법원 2019. 12. 19. 선고 2018고단4291 판결

서울동부지방법원

판결

사건

2018고단3044,2019

판결선고

2019. 12. 19.

서울동부지방법원

판결

피고인은 서울 송파구 B에서 상시근로자 60명을 고용하여 주식회사 C을 경영하는 사용자이다. 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.

『2018고단4291』

피고인은 2016. 2. 11.경부터 2018. 5. 11.경까지 위 사업장에서 근무한 근로자 D의 임금 12,166,650원 및 퇴직금 11,603,092원 합계 23,769,742원을 비롯하여 별지 범죄일람표(1) 연번 2 내지 14, 16 내지 19 기재와 같이 근로자 17명에 대한 임금 및 퇴직금을 각 당사자 사이의 지급기일 연장에 관한 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

『2019고단208』

피고인은 2013. 4. 16.경부터 2018. 8. 10.경까지 위 사업장에서 근무한 근로자 E의 임금 22,623,643원 및 퇴직금 20,830,256원 합계 43,453,899원을 비롯하여 별지 범죄일람표(2) 연번 2 내지 6, 8 내지 11, 13 기재와 같이 근로자 10명에 대한 임금 및 퇴직금을 각 당사자 사이의 지급기일 연장에 관한 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

『2019고단2102』

피고인은 2005. 10. 4.경부터 2019. 5. 19.경까지 위 사업장에서 근무한 근로자 F의 임금 24,836,680원을 비롯하여 별지 범죄일람표(3) 연번 1, 4 기재와 같이 근로자 2명에 대한 임금 및 퇴직금을 각 당사자 사이의 지급기일 연장에 관한 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

『2019고단3176』

피고인은 위 사업장에서 2016. 4. 26.경부터 2019. 3. 14.경까지 근무한 근로자 G의 임금(세금 공제 전) 5,000,000원 및 퇴직금 14,424,656원, 2005. 10. 4.경부터 2019. 5. 17.경까지 근무한 근로자 F의 퇴직금 31,103,302원 총 합계 50,527,958원을 각 당사자 사이의 지급기일 연장에 관한 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

『2019고정957』

피고인은 위 사업장에서 2015. 5. 6.경부터 2018. 10. 31.경까지 근무한 근로자 H의 임금 2,500,000원을 비롯하여 별지 범죄일람표(4) 기재와 같이 근로자 2명에 대한 임금 및 퇴직금을 각 당사자 사이의 지급기일 연장에 관한 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

근로기준법 제109조 제1항, 제36조(임금 미지급), 근로자퇴직급여 보장법 제44조 제1호, 제9조(퇴직금 미지급)

형법 제40조, 제50조

『2019고정957』의 각 근로기준법위반죄는 벌금형 선택, 나머지는 전부 징역형 선택

형법 제37조 전단, 제38조 제1항 제2호, 제3호, 제50조

형법 제70조 제1항, 제69조 제2항

형법 제62조 제1항

형사소송법 제334조 제1항

[유형의 결정]

근로기준법위반범죄 > 02. 임금 등 미지급 > [제3유형] 1억 원 이상 (381,019,960원 미지급)

[특별양형인자] 없음

[권고영역 및 권고형의 범위]

기본영역, 징역 4월~1년 6월(동종경합 합산 결과 2단계 이상 상승으로 형량범위 하한의 1/2 감경)

[일반양형인자]

[유형의 결정]

근로기준법위반범죄 > 02. 임금 등 미지급 > [제3유형] 1억 원 이상 (481,937,275원 미지급)

[특별양형인자] 없음

[권고영역 및 권고형의 범위]

기본영역, 징역 4월~1년 6월(동종경합 합산 결과 2단계 이상 상승으로 형량범위 하한의 1/2 감경)

[일반양형인자]

무죄 부분

피고인은 금융기관 소프트웨어 개발 및 판매, 시스템 구축 등을 목적으로 하는 주식회사 C의 대표이사이다.

피고인은 2018. 1. 중순경 서울 서초구 서초동 소재 상호 불상의 커피숍에서 피해자 주식회사 K의 대표이사인 L에게 '회사 운영자금으로 급하게 돈이 필요하니 3억 원을 빌려 달라, 2018. 2.말경 한국도로공사로부터 선급금 형태로 받을 공사대금이 있으니 위 대금이 들어오면 돈을 갚겠다, 위 대금은 주식회사 C의 M은행 계좌로 받고 M은행 계좌는 주식회사 K 측의 동의 없이는 출금이 되지 않도록 법적인 지급제한조치를 해두겠다, 또한 2018. 5.경에도 한국도로공사로부터 공사대금이 입금되므로 기존에 빌린 돈 중에서 2억 7천만 원 가량도 갚겠다'고 말하였다. 그러나 사실 피고인이 운영하는 주식회사 C은 2013년경 18억 원 상당의 적자가 발생한 후 재무상태가 악화되었고, 2015. 3.경부터 임원들의 임금을 제때 지급하지 못하였으며 부실채권이 지속적으로 증가하였을 뿐만 아니라 피해자에게 돈을 빌릴 당시 약 87억 원의 채무가 있어 한국도로공사로부터 대금이 입금되더라도 이를 다른 거래처 채무 변제에 사용하여야 했으므로 피해자에게 위 금원을 약정한 기일까지 변제할 의사나 능력이 없었다.

이로써 피고인은 L를 기망하여 이에 속은 L로부터 2018. 1. 25.경 피해자의 돈 3억 원을 송금 받았다.

한편 L는 주식회사 C 또는 피고인의 변제 의사나 능력을 믿고 돈을 대여한 것이 아니라 M은행 계좌로 공사대금이 들어오면 그 금액만큼은 확실하게 변제받을 수 있었기 때문에 추가로 3억 원을 대여하였다. 그 당시 피고인에게 변제 의사나 능력이 없었다고 단정할 만한 자료도 없다.

위 공소사실은 범죄의 증명이 없는 경우에 해당하므로 형사소송법 제325조 후단에 의하여 무죄를 선고하되, 형법 제58조 제2항 단서에 따라 무죄 부분 판결의 요지를 공시하지 아니한다.

공소기각 부분

피고인은 서울 송파구 B에서 상시근로자 60명을 고용하여 주식회사 C을 경영하는 사용자이다.

『2018고단4291』

피고인은 위 사업장에서 근무한 근로자 T의 임금 및 퇴직금을 비롯하여 별지 범죄일람표(1) 연번 1, 15 기재와 같이 근로자 2명에 대한 임금 및 퇴직금을 각 당사자 사이의 지급기일 연장에 관한 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

『2019고단208』

피고인은 위 사업장에서 근무한 근로자 U의 임금 및 퇴직금을 비롯하여 별지 범죄일람표(2) 연번 1, 7, 12, 14 기재와 같이 근로자 4명에 대한 임금 및 퇴직금을 각 당사자 사이의 지급기일 연장에 관한 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

『2019고단2102』

피고인은 위 사업장에서 근무한 근로자 V의 임금 및 퇴직금을 비롯하여 별지 범죄일람표(3) 연번 2, 3 기재와 같이 근로자 2명에 대한 임금 및 퇴직금을 각 당사자 사이의 지급기일 연장에 관한 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

이 부분 공소사실은 근로기준법 제109조 제1항, 제36조 및 근로자퇴직급여 보장법 제44조 제1호, 제9조에 해당하는 죄로서 근로기준법 제109조 제2항 및 근로자퇴직급여 보장법 제44조 단서에 의하여 피해자의 명시한 의사에 반하여 공소를 제기할 수 없는 사건인바, 기록에 의하면 이 사건 공소 제기 이후 피해자들의 처벌불원서가 이 법원에 제출된 사실을 인정할 수 있으므로 형사소송법 제327조 제6호에 의하여 이 부분 공소를 기각한다.

판사 박준민