창원지방법원 통영지원 2024. 7. 24. 선고 2023고단1375 판결

창원지방법원 통영지원

판결

사건

2023고단1375

판결선고

2024. 7. 24.

창원지방법원통영지원

판결

『2023고단1375』

피고인은 거제시 C에 있는 주식회사 D 내 E의 대표로서 상시 수명의 근로자를 사용하여 선박구성품제조업을 행한 사업주로서 사용자이다.

사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.

그럼에도 불구하고 피고인은 위 사업장에서 2022. 12. 5.경부터 2023. 6. 30.경까지 용접공으로 근로한 F을 비롯하여 별지 범죄일람표 기재와 같이 근로자 36명의 2023년6월 임금 합계 122,212,800원을 당사자 간 지급기일 연장에 관한 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

『2023고단1492』

피고인은 거제시 C에 있는 주식회사 D 내 E의 대표로서 상시 수명의 근로자를 사용하여 선박구성품제조업을 행한 사업주로서 사용자이다.

사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직하는 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.

그럼에도 불구하고 피고인은 위 사업장에서 2019. 10. 21.부터 2022. 6. 1.까지 취부작업자로 근무하고 퇴사한 G의 2022년 5월 임금 2,770,257원을 당사자 간 지급기일연장에 관한 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 기일을 연장할 수 있다.

그럼에도 불구하고 피고인은 위 사업장에서 2019. 10. 21.부터 2022. 6. 1.까지 제1항과 같이 근무하고 퇴사한 G의 퇴직금 7,618,106원을 당사자 간 지급기일 연장에 관한 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

『2023고단1375』

『2023고단1492』

각 근로기준법 제109조 제1항, 제36조(금품 미청산의 점), 근로자퇴직급여 보장법 제44조 제1호, 제9조 제1항(퇴직금 미지급의 점)

형법 제40조, 제50조(근로자 G에 대한 근로기준법위반죄 및 근로자퇴직급여보장법위반죄 상호간, 범정이 더 무거운 근로자퇴직급여보장법위반죄에 정한 형으로 처벌)1. 형의 선택

각 징역형 선택

형법 제37조 전단, 제38조 제1항 제2호, 제50조(범정이 가장 무거운 근로자퇴직급여보장법위반죄에 정한 형에 경합범 가중)

형법 제62조 제1항(아래 유리한 정상 참작)

피고인은 근로자 37명의 임금 및 퇴직금 합계 132,601,163원을 지급하지 않았는바,그 죄책이 가볍지 않다.

다만, 피고인이 잘못을 인정하고 반성하는 점, 사업이 악화되어 피고인이 임금과 퇴직금을 지급하지 못한 것으로 보이는 점, 미지급 임금 대부분이 대지급금으로 지급된 것으로 보이는 점을 유리한 정상으로 참작하고, 그 밖에 피고인의 나이, 성행, 환경, 범행의 동기, 수단과 결과, 범행 후의 정황 등 기록에 나타난 제반 양형의 조건들을 종합적으로 고려하여 주문과 같이 형을 정한다.

공소기각 부분

피고인은 거제시 C에 있는 주식회사 D 내 E의 대표로서 상시 수명의 근로자를 사용하여 선박구성품제조업을 행한 사업주로서 사용자이다.

사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.

그럼에도 불구하고 피고인은 위 사업장에서 2022. 12. 9.경부터 2023. 6. 30.경까지 용접공으로 근로한 B의 2023년 6월 임금 420만 원을 당사자 간 지급기일 연장에 관한 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

판사 김진오

각주1) 피고인은 2024. 2. 6. 2023고단1375 사건의 공소장 기재 모든 근로자들 명의의 각 '진정 취하서(고소취소장)'를 이 법원에 제출하였다. 그러나 위 각 진정 취하서(고소취소장)에는 작성 명의자의 신분증이나 인감증명서 등이 전혀 첨부되어 있지 않는 등 위 각 진정 취하서(고소취소장)만으로는, 모든 근로자들이 피고인에 대하여 명시적으로 처벌을 원하지 않는다는 의사를 표시하였다고 보기는 어렵다.