대구지방법원 2024. 4. 4. 선고 2023고정1527 판결

피고인은 경북 청도군 B에 있는 C의 사장으로서 위 사업장을 운영하던 중 2003. 10.28.부터 위 사업장에서 근로하다가 2023. 3. 31. 퇴직한 근로자 D의 임금 중 연차유급휴가 미사용 수당 5,215,780원 및 퇴직금 중 8,458,220원을 당사자 사이의 지급기일 연장 합의 없이 그 지급 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.

이 사건 공소사실은 근로기준법 제109조 제1항, 제36조 또는 근로자퇴직급여 보장법 제44조 제1호, 제9조에 해당하는 죄로서 근로기준법 제109조 제2항 및 근로자퇴직급여 보장법 제44조 단서에 따라 피해자의 명시적인 의사에 반하여 공소를 제기할 수 없다. 그런데 피해자인 근로자 D는 이 사건 공소제기 후 피고인에 대한 처벌을 원하는 의사표시를 철회하였으므로(2024. 3. 13. 제출된 처벌불원서 참조), 형사소송법 제327조 제6호에 따라 이 사건 공소를 기각한다.

판사 안경록