주문
피고인을 벌금 700,000원에 처한다.
피고인이 위 벌금을 납입하지 아니하는 경우 50,000원을 1일로 환산한 기간 피고인을 노역장에 유치한다.
위 벌금에 상당한 금액의 가납을 명한다.
사건정보
수원지방법원
판결
사건
2013고정3287
판결선고
2014. 4. 17.
수원지방법원
판결
범죄사실
피고인은 화성시 B, 205호에 거주하는 개인건설업자로서 상시근로자 2명을 사용하여 건설업을 하는 사용자이다.
피고인은 인천 서구 C 보도블럭 시공현장 등 3개 현장에서 2011. 12. 1.부터 2012. 7. 29.까지 보도블럭 시공 일용근로자로 근무한 D의 2011. 12. 임금 1,125,000원, 2012. 1. 임금 900,000원, 2012. 2. 임금 1,485,000원, 2012. 3. 임금 2,160,000원, 2012. 4. 임금 1,080,000원, 2012. 5. 임금 90,000원, 2012. 7. 임금 90,000원 등 임금 합계 6,930,000원을 당사자 간 지급기일 연장에 관한 합의 없이 퇴직한 때부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다.
피고인은 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 임금, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차 유급휴가, 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건을 명시하여야 하고, 이 경우 임금의 구성항목·계산방법·지급방법, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일 및 제60조에 따른 연차 유급휴가에 관한 사항이 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 한다.
그럼에도 불구하고 피고인은 위 사업장에서 일용근로자로 근무한 D과 2011. 12. 1. 근로계약을 체결하면서 임금의 구성항목·계산방법·지급방법, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일 및 제60조에 따른 연차 유급휴가에 관한 사항에 명시된 서면을 근로자에게 교부하지 아니하였다.
증거의 요지
피고인의 법정진술
제1회 공판조서 중 피고인의 진술기재
진정인 진술서
진정서
법령의 적용
범죄사실에 대한 해당법조
근로기준법 제109조 제1항, 제36조, 근로기준법 제114조 제1호, 제17조, 각 벌금형 선택
경합범가중
형법 제37조 전단, 제38조 제1항 제2호, 제50조
노역장유치
형법 제70조, 제69조 제2항
가납명령
형사소송법 제334조 제1항
이상의 이유로 주문과 같이 판결한다.
판사 김태형
출처: 대법원 종합법률정보 · 수집일 2026.10.27.