2020년 행정해석 (2쪽)

행정해석 목록으로

• 고용노동부 고용차별개선과-175 (2020. 1. 23.)

  고용차별개선과-175

• 고용노동부 산업안전과-322 (2020. 1. 22.)

  도로공사 작업현장 안전관리책임자 상시 배치 건의

• 고용노동부 근로기준정책과-369 (2020. 1. 21.)

  사립대 교수의 책임 교수시간 및 강의료 지급 기준 변경 시 변경 절차를 따라야 하는지

• 고용노동부 산업보건과-339 (2020. 1. 20.)

  보건관리자가 없는 장소에서 일반의약품 등 상비약 비치 가능한지

• 고용노동부 근로기준정책과-323 (2020. 1. 19.)

  근로기준정책과-323

• 고용노동부 고용차별개선과-129 (2020. 1. 17.)

  고용차별개선과-129

• 고용노동부 산업안전과-265 (2020. 1. 17.)

  타워크레인 현장관리 방법

• 고용노동부 산업안전과-265 (2020. 1. 17.)

  시스템동바리 가새재 설치 여부

• 고용노동부 산재예방정책과-317 (2020. 1. 17.)

  산업안전보건위원회 근로자대표 선출

• 고용노동부 퇴직연금복지과-307 (2020. 1. 17.)

  퇴직연금복지과-307

• 고용노동부 근로기준정책과-290 (2020. 1. 16.)

  고객사의 공사에 따른 휴업 시 휴업수당 지급 여부

• 고용노동부 산업안전과-259 (2020. 1. 16.)

  중량물 이동 시 유도로프 사용 여부

• 고용노동부 산업안전과259 (2020. 1. 16.)

  건설기계 운전 특수형태근로자 도급 적용 여부 등

• 고용노동부 여성고용정책과-326 (2020. 1. 16.)

  여성고용정책과-326

• 고용노동부 근로기준정책과-271 (2020. 1. 15.)

  「근로기준법」 제76조의3 제3항 “피해근로자등의 의사에 반하는 조치”의 의미

• 고용노동부 근로기준정책과-278 (2020. 1. 15.)

  직장 내 괴롭힘 피해를 주장하는 근로자에 대한 유급휴가 부여 관 련

• 고용노동부 퇴직연금복지과-263 (2020. 1. 15.)

  퇴직연금복지과-263

• 고용노동부 퇴직연금복지과-264 (2020. 1. 15.)

  퇴직연금복지과-264

• 고용노동부 고용차별개선과-104 (2020. 1. 14.)

  고용차별개선과-104

• 고용노동부 고용차별개선과-98 (2020. 1. 14.)

  고용차별개선과-98

• 고용노동부 근로기준정책과-250 (2020. 1. 14.)

  근로기준정책과-250

• 고용노동부 근로기준정책과-251 (2020. 1. 14.)

  아파트 입주자대표회의의 동대표 및 임원 활동이 공의 직무에 해당 하는지

• 고용노동부 퇴직연금복지과-162 (2020. 1. 10.)

  퇴직연금복지과-162

• 고용노동부 퇴직연금복지과-163 (2020. 1. 10.)

  퇴직연금복지과-163

• 고용노동부 퇴직연금복지과-164 (2020. 1. 10.)

  퇴직연금복지과-164

• 고용노동부 퇴직연금복지과-165 (2020. 1. 10.)

  퇴직연금복지과-165

• 고용노동부 퇴직연금복지과-166 (2020. 1. 10.)

  퇴직연금복지과-166

• 고용노동부 퇴직연금복지과-184 (2020. 1. 10.)

  퇴직연금복지과-184

• 고용노동부 근로기준정책과-162 (2020. 1. 8.)

  직장 내 괴롭힘을 사유로 퇴사 시 사용자의 조사 의무

• 고용노동부 근로기준정책과-167 (2020. 1. 8.)

  국민참여 재판에 참석하는 근로자에 대하여 당일 유급 처리를 해야 하는지

• 고용노동부 근로기준정책과-136 (2020. 1. 7.)

  연차유급휴가 일수가 적은 경우 평균임금 산정방법

• 고용노동부 근로기준정책과-141 (2020. 1. 7.)

  야간근로수당의 통상임금 해당 여부

• 고용노동부 산업안전과-105 (2020. 1. 7.)

  PSM 변경관리 시 유해·위험방지계획서 제출 면제 여부

• 고용노동부 여성고용정책과-76 (2020. 1. 7.)

  여성고용정책과-76

• 고용노동부 근로기준정책과-122 (2020. 1. 6.)

  공무원에게 「근로기준법」상 직장 내 괴롭힘 금지제도가 적용되는 지

• 고용노동부 근로기준정책과-79 (2020. 1. 6.)

  업무량 조정 등을 이유로 한 근로계약 종료가 적법한지

• 고용노동부 근로기준정책과-90 (2020. 1. 6.)

  법인의 소속 기관에서 종사하는 근로자의 사용자는 누구인지

• 고용노동부 산업안전과-74 (2020. 1. 6.)

  섬유로프 클립사용 개수

• 고용노동부 퇴직연금복지과-68 (2020. 1. 6.)

  사업장의 자본금과 사내근로복지기금의 기본재산 간 관계

• 고용노동부 퇴직연금복지과-70 (2020. 1. 6.)

  목적사업준비금으로 대부사업을 수행할 수 있는지

• 고용노동부 퇴직연금복지과-71 (2020. 1. 6.)

  기본재산 사용 시 협력업체 근로자 수 산정방법

• 고용노동부 퇴직연금복지과-72 (2020. 1. 6.)

  사내근로복지기금을 활용한 정년퇴직자 축하금 지급 등

• 고용노동부 고용차별개선과-5 (2020. 1. 3.)

  고용차별개선과-5

• 고용노동부 여성고용정책과-34 (2020. 1. 3.)

  여성고용정책과-34

• 고용노동부 근로기준정책과-2 (2020. 1. 1.)

  근로기준정책과-2