파견근로자 보호 등에 관한 법률( 약칭: 파견법 ) 제2조(정의)

“근로자파견”이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘ㆍ명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 말한다.

“근로자파견사업”이란 근로자파견을 업(業)으로 하는 것을 말한다.

“파견사업주”란 근로자파견사업을 하는 자를 말한다.

“사용사업주”란 근로자파견계약에 따라 파견근로자를 사용하는 자를 말한다.

“파견근로자”란 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 사람을 말한다.

“근로자파견계약”이란 파견사업주와 사용사업주 간에 근로자파견을 약정하는 계약을 말한다.

“차별적 처우”란 다음 각 목의 사항에서 합리적인 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 말한다.